Reclassement professionnel & outplacement à Clermont-Ferrand – Auvergne
Alt Job Consulting est un cabinet de conseil RH basé à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le reclassement professionnel et l’outplacement individuel. Nous accompagnons les entreprises du Puy-de-Dôme et de la région Auvergne Rhone Alpes dans la sécurisation des parcours professionnels, notamment lors de licenciements économiques, de restructurations ou de réorganisations internes.
Notre mission est de favoriser un retour rapide et durable à l’emploi, en tenant compte des compétences, de l’expérience et des motivations des salariés accompagnés, tout en intégrant les réalités du marché de l’emploi local clermontois et auvergnat.
Cette prestation s’adresse aux entreprises implantées à Clermont-Ferrand et en région AUVERGNE RHONE ALPES souhaitant proposer un accompagnement responsable et structurant à leurs collaborateurs concernés par un départ.
L’accompagnement en outplacement à Clermont-Ferrand se déroule sous forme d’entretiens individuels confidentiels, réalisés par un consultant en reclassement professionnel local, garantissant proximité, réactivité et connaissance fine du tissu économique régional.
Un bilan de compétences permet d’identifier les opportunités de reclassement, de reconversion professionnelle ou de création d’activité, en cohérence avec les bassins d’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les étapes de l’outplacement
L’accompagnement en reclassement comprend plusieurs phases structurées :
1 - Phase de bilan professionnel et personnel
Analyse du parcours, des compétences, des aspirations et des contraintes.
2 - Phase de définition du projet professionnel
Clarification des objectifs : retour à l’emploi, mobilité interne/externe, reconversion ou entrepreneuriat.
3 - Phase de documentation et d’étude du marché de l’emploi
Analyse des opportunités, des secteurs porteurs et des métiers en tension, notamment sur le bassin clermontois.
4 - Phase d’élaboration du plan d’action
Construction d’une stratégie concrète et réaliste.
5 - Phase de mise en œuvre des techniques de recherche d’emploi (TRE)
Optimisation du CV, du profil LinkedIn, préparation aux entretiens, ciblage des entreprises.
6 - Phase de négociation et de suivi d’intégration
Accompagnement à la prise de poste et sécurisation de l’intégration dans la nouvelle fonction.
Cet accompagnement peut également être proposé dans le cadre des entretiens professionnels, afin d’aider les salariés à préparer leur évolution de carrière, faire le point sur leur parcours et identifier leurs besoins en formation.
Vous recherchez un cabinet d’outplacement en Auvergne ou un partenaire RH de proximité ? Alt Job Consulting vous accompagne avec des solutions personnalisées, humaines et adaptées aux enjeux économiques locaux.
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